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ADVISER アドバイザー紹介

ヴァイスプレジデント

青木 祐二 Yuji Aoki

一生に一度のご選択だからこそ、全力でお応えします。

キャリアブレイン(現CBホールディングス)へ新卒入社後、名古屋・静岡エリアをはじめ東海地域の医療・薬局・介護施設の人材採用コンサルタントとして従事したのち、医師・薬剤師をはじめとした医療従事者の転職支援業務を経験。その後、関西エリアでM&Aアドバイザーとしてスタートし、現在は関東甲信越エリアにて数多くの調剤薬局様からのご依頼に対応。

役職

ヴァイスプレジデント

担当地区

関東地区

担当部門

調剤薬局事業

座右の銘

成功の反対は失敗ではなく、何もやらないこと

アドバイザーとしての心がけ

ご依頼者様との接点を密に持つことを大切にしています。
M&Aのご依頼を進めるにあたり、ご依頼者様の意向に反して、仲介である私たちが勝手な判断で進めることは許されませんし、無計画に行き当たりばったりで進めることも許されないと考えています。

私たちのすべきことは、起こり得るリスクを「見える化」し、前以ってそのリスクに対する解決策・解消策を一つでも多く考え、選択肢を取り揃えることです。
そのためにも、あとどれだけのステップを踏めばゴールに辿り着くのか、またその道程の中でどのようなことがリスクと成り得るのか、しっかりとご依頼者様に寄り添い、密にご面談・ご連絡をしながら、状況を逐一共有して進めることを心掛けています。

思い出に残っている案件

製薬会社で長年お勤めされたのち、ご自身の調剤薬局を立ち上げられた50代のオーナー様の譲渡支援に関わったことがとても強く印象に残っています。

経営自体は非常に好調であったため、月単位で純増する患者様に、一薬剤師として接しつつ、経営者として、日々ご自身の会社と従業員様をこの報酬改定の荒波の中どう守り抜くか、患者様に対してより良いサービスをご提供できるのか、常々お考えでいらっしゃいました。

その一方で、これまでの社会人人生の大半を製薬業界の中に身を置いていらっしゃったからこそ、ご自身の薬局を「調剤薬局」としてではなく「企業」として見つめ、今後の発展を考えていらっしゃいました。
ただその中で、優秀なスキルを持った従業員様のキャリアを活かす体制や、活躍の場を提供できていないことに、ご自身に対する憤りと、従業員様への申し訳なさを感じ、譲渡のご相談をいただいた経緯がありました。

複数の企業と面談した結果、お任せしたいと心から思えた大手調剤チェーンとのマッチングができ、少し寂しそうではありながらも、とても安心されたご様子で、譲渡当日を迎えることができました。オーナー様のご家族様を含め、今でも懇意にしていただけて、とても思い出深く、全体を通じてオーナー様の「自社のリスクに向き合う姿勢」や「従業員様への熱い想い」に対して全力で応えたいと思い、アドバイザーとして非常に身の引き締まる案件でもありました。

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