【無料セミナー】”賃上げ圧力の時代”を乗り切る！今こそ知りたい人事制度｜第2回『”ギャップ”をなくす！評価制度を活かした早期離職防止と定着支援』

セミナー概要

近年、医療・介護・福祉業界を中心に、新人職員の早期離職や既存職員のモチベーション低下が、深刻な課題となっています。その多くの原因は、入社前後の「給与・評価・やりがい」に関するギャップや、評価制度の曖昧さにあります。

しかし、人事制度を整えることで、こうした課題を解消し、無駄な採用コストや教育負担を削減しながら、職員の働きがいを高める仕組みをつくることが可能です。

本セミナーでは、離職を防ぎ、職員の定着を促進するための人事制度の構築方法について、現場の巻き込み方や具体的な評価項目など、実践的な視点から詳しくご紹介します。

このような方におすすめのセミナー

• 新人職員の早期離職に悩んでいる介護・福祉・医療事業者の方
• 採用しても定着せず、採用コストや教育負担が増えていると感じている方
• 評価制度が形骸化しており、昇給や処遇に納得感がないと職員から不満の声が上がっている方
• 現場との信頼関係を崩さずに、人事制度の見直しや導入を進めたいと考えている方
• 人手不足の中でも職員のやる気と稼働率を上げたいとお考えの管理職・施設長・経営者の方

セミナープログラム

• 第1部　”ギャップ”をなくす！評価制度を活かした早期離職防止と定着支援
  講師：株式会社ＣＢホールディングス　人財開発支援課　係長　高橋 夏海
• 第2部　パネルディスカッション
  登壇者：株式会社ＣＢホールディングス　人財開発支援課　係長　高橋 夏海　
  登壇者：株式会社ＣＢパートナーズ　介護・福祉事業部　西日本グループ2課　課長　船本 達彦

※プログラムは予告なく変更する場合がございますので、ご容赦ください。

開催概要

◆日時：2025年8月26日（火）14:00~15:00　（13:45～開場）
アーカイブ配信へのお申込みも可能です。（セミナー開催日の3~4日後に、ご登録いただいたメールアドレスにURLをご案内いたします）

◆対象：介護・医療事業に携わる方々
※同業他社さまの参加はご遠慮いただいております。申し訳ございませんが、ご理解のほど宜しくお願いいたします。

◆開催形式：オンライン（使用システム：Zoom）
　お申込み受付が完了しましたら、参加URLを記載したメールをお送りいたします。
　※ネット環境が整っていればどこでも参加可能です。スマートフォンやタブレットでも参加できます。
※セミナー視聴時に、お名前やお顔は表示されません。　

　◆参加費：無料

　◆開催可否判断：以下の場合は開催を中止、又は延期いたします。
　その際は、 2025年8月25日（月）14：00までにご登録いただいたメールアドレスへご案内申し上げます。
・最低実施人数に達しない場合
・講師の急病や天災・人災などの災害といった不可抗力により、開催が困難と当社が判断した場合

～登壇～

株式会社ＣＢホールディングス　人財開発支援課　係長
高橋 夏海

2019年にＣＢグループへ入社。現部署配属後、薬局・病院にて人事制度構築や教育研修に関わる。これまでに人事支援に携わった法人は20名〜800名規模とさまざま。各法人の特徴や今後の経営方針に合わせて制度導入の支援を行っている。

株式会社ＣＢパートナーズ　
介護・福祉事業部　西日本グループ2課　課長　
船本 達彦

2018年にＣＢグループに入社後、関東、関西地方で病院・薬局・介護施設のコンサルティング業務に従事。2020年4月より、ＣＢパートナーズ 介護・福祉事業部 西日本グループでＭ＆Ａアドバイザーとして、主に介護を中心としたM&Aに携わる。

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お問合せ

本セミナー参加に関するお問合せ先

株式会社ＣＢパートナーズ　セミナー事務局
E-MAIL：info-cbp@cb-hd.co.jp
TEL：0120-979-544（平日9：00～18：00 [土日祝日を除く] ）