マネージャー

Y.TERUI　

「先入観を持たない」
「迅速な対応」
この2点を日々、心掛けております。

「先入観を持たない」
様々な理由から、経営が厳しくなってご相談いただくお客様も少なくありません。とはいえ、これまで築き上げてきた会社ですから、ある人から見ればデメリットでも、別の人から見ればメリットと捉えられることもあります。先入観にとらわれず、売主様、買手様の双方が幸せになるマッチングを実現します。

「迅速な対応」
できることはできる時にやる、レスポンスはできる限り素早く、を心掛けて対応します。初めてM&Aを経験される経営者様も多いかと思いますので、安心してお任せいただけるよう迅速な対応を心掛け、信頼いただけるように努めます。

M&Aは人生を大きく左右するイベントです。お話しを進めていくと必ず課題にぶつかります。その課題を一緒に乗り越えられるよう、以上の2点を心掛け全力でお手伝いさせていただきます。

家族で経営をされていた売主様の事業承継が印象深いです。

この売主様が経営されていた事業所では人員過多になっており、このまま続けていくと赤字が膨れ上がり事業所は閉鎖、従業員は全員解雇せざるを得ない状況でした。誰か1人を解雇すれば経営状況は改善するのですが、今まで苦楽を共にした従業員を選別して解雇することは容易ではありません。そこで、私に声がかかり経営の相談をさせていただきました。

最終的に、M&Aで事業所を事業譲渡され、過剰になっていた従業員は買収先の別事業所へ異動してもらうことで、従業員の雇用を守ることができました。売主様のご家族は仕事を失わずに済み、買手企業は人を補充できて店舗拡大も実現することができた、全員が幸せになるM＆Aをお手伝いすることができました。

関係性の強い医療機関からの反対、従業員らの不安爆発、など一筋縄ではなかったですが、クロージング時に売主様から涙ながらに「お願いをして本当に良かった、1人だったらこの先どうなっていたか分からなかった。」と感謝のお言葉をいただいた時には、この仕事がとても誇らしいものだと感じました。